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赵老板说道：“损失我来赔，人你带回去吧。再留下来，我怕被她搞破产了。 ”
赵老板没让工人赔偿，只是辞退，其实我认为是挺厚道的了。
老这么搞破坏，哪个老板也扛不住。
但是赵爱凤不乐意：“哪有第一次犯错，就把人给辞退的？”
赵老板瞬间就被点燃了脾气：“你那是第一次犯错吗？！”
赵爱凤估计自己反正是要被辞退了，她也是破罐子破摔了，委屈的喊到：“你说只有一个要求，干干净净，我做到了。你又加了一个要求，说不让抠客户桌子，我也没再犯这个错呀！但你之前也没说不让抠椅子呀！我这是第一次抠椅子而已，为什么不能给第一次犯错的人一个机会！”
老实人逼急了也能跳墙。
赵爱凤这一番话，你别说，还挺有道理！
我看向赵老板，他也看着我，眼神里明明白白的写着：你怎么看？
赵爱凤也眼泪汪汪地看着我，期望能有机会留下来。
“赵老板，这事儿赖我，提前没跟工人说清楚。”我转向赵爱凤，严肃的问道，“如果你留下来工作，能保证以后不破坏客户的任何东西吗？包括桌子、椅子、柜子、台灯、打印机、洗衣机……所有花钱买的东西，也包括没花钱买但是有用的东西，不论是实际作用还是观赏作用，客户所有的东西，都不能破坏，你能保证吗？”
“可以的，同样的错误我绝对不会再犯！只要你告诉过我的，我肯定不会重复犯！”赵爱凤大声地保证道。
也不知道她这个保证，还能不能信的过。
“赵老板，你看……”我问道。
毕竟受损失的是他，发工资的也是他，最终还得看他的决定。
赵老板沉默不语。
我知道，赵爱凤是真的很能干，但也是真的什么点儿啥，跟正常人不太一样。
赵老板在犹豫，他还能不能承受的起。
“赵老板，你看，工人很勤快，态度也很好。如果就这么辞退了，那之前的损失，就白损失了。要是让她继续留下来干活，那她还能继续为公司创造效益，把亏损不上……”工人千里迢迢出国打工，被辞退了也是可怜。
当然，如果赵爱凤再搞一次破坏，公司的损失会更大。
这个风险，我没说。
老板犹豫的，也是这个问题。他在犹豫，要不要冒险。
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